当前位置:首页 > 招聘考试 > --正文

2019年文山州高速公路有限责任公司招聘信息

2019-06-13 17:15 来源:网络整理 作者:admin 点击:144次

文山高速公路有限责任公司雇用信息

按照文山高速公路有限责任公司人才步队建树必要和奇迹成长必要,抉择果真雇用一批具有较强专业常识、打点手段和成长潜力的工程、综合打点人才,按照事变必要,现将有关事件通告如下:

一、公司简介

文山州高速公路有限责任公司是文山州人民当局出资组建的国有独资公司,授权文山壮族苗族自治州财务局(州国资委)推行出资人职责,并对公司的国有资产举办监视打点,注册成本为人民币10,000万元。

二、雇用原则

(一)僵持果真透明、择优任命原则;

(二)僵持专业、德性、手艺、事变履历与岗亭符合原则,僵持果真、公正、合理原则。

三、雇用工具

面向社会果真雇用。

四、应聘职员根基前提

(一)切合雇用岗亭要求的学历、专业、职称、事变履历等要求;

(二)具有精采的头脑德性,身材康健,无犯法记录;

(三)具有较高的综合素质和较强的和谐手段、遵守规律、有团队相助意识和爱岗敬业精力。

五、雇用岗亭、人数及雇用前说起薪酬报酬

(一)按照《劳动法》的划定,新雇用职员实施试用期制,试用期为3个月,期满经查核及格签署1年期劳动用工条约,条约到期后经查核及格可续签,查核不及格的,给以解聘。

(二)试用时代,享受公司试用期报酬,期满经查核及格后按公司劳动条约制员工对应岗亭报酬执行。

(三)条约时代由公司凭证划定尺度缴纳“五险一金”(即根基养老、医疗、工伤、赋闲、打算生养等社会保险和住房公积金)。

详见《2019年度文山州高速公路有限责任公司岗亭需求表》(附件1)。每人限报一个岗亭。

六、雇用方法

实施同一口试的方法,择优聘任。由公司员工雇用事变率领小组组织雇用。

七、报名步伐

(一)报名时刻:2019年6月14日至6月30日。

(二)报名所在:文山州高速公路有限责任公司综合部(地点:文山市腾龙北路畅林苑小区内),接洽电话:0876-3060167 ,邮箱:249738499@qq.com,接洽人:何雨。

(三)报名方法:回收现场或网上报名的方法,报绅士员需填写《文山州高速公路有限责任公司职员雇用报名表》(附件2)一份。切合岗亭雇用前提者,将岗亭应聘表、身份证、学历、学位证书、职称证书、声誉证书等电子资料发送至雇用邮箱,邮件主题和应聘表务必以“应聘岗亭-本人姓名”定名。

(四)报名资料: 近期正面免冠1寸照2张、身份证、结业证的原件和复印件、职称证、职业资格证、声誉证等相干证书、报名表。报名竣事后,公司人才雇用事变率领小组按照报名环境组织口试。

(五)报名费:免收。

八、口试

由公司人才雇用事变率领小组组织有关职员对应聘者举办口试。通过口试者进入体检措施。

九、体检

体检由应聘者本人在县级以上医疗机构举办。体检尺度参照《国度公事员任命体检通用尺度(试行)》执行,体检用度由应聘职员自理。资格考核及体检功效作为是否聘任的依据。不定时介入资格考核和体检的职员,视为自愿放弃拟聘任资格。

十、查核及聘任

对体检及格职员凭证德才兼备的尺度,按照雇用岗亭要求,采纳审视小我私人档案、复查资格前提等多种情势,对被查核工具的头脑政治示意、道德品格、法制见识、自律意识、手段素质等举办查核,经查核及格的职员确定为拟聘任职员,按有关划定治理聘任手续并签署劳动条约。

十一、组织与打点

(一)由公司员工雇用事变率领小组认真组织雇用口试事变。

(二)雇用事恋职员与报考职员有回避相关的,实施回避。

(三)有违纪违规者按有关划定严重处理赏罚。

附件:1.文山州高速公路有限责任公司岗亭需求表

2.文山州高速公路有限责任公司职员雇用报名表

文山州高速公路有限责任公司

2019年6月13日

文山州高速公路有限责任公司雇用岗亭需求表  
序号   部分   雇用打算   所 需 资 格 条 件   备注  
地位名称   雇用人数   年数、学历   专业   事变履历及岗亭履历   职称及职业资格要求   专业手艺要求  
1   工程部   试验检测岗   2   35周岁以下、大学本科及以上学历   土木匠程类(阶梯与桥梁专业、试验检测专业)   具有5年以上相干事变履历,中级以上职称。   公路水运工程助理试验检测师及中级以上职称   把握公路相干技能尺度、类型、规程和试验事变打算举办操纵、认识并能做好工地试验记录,台账清算及复核事变,,可以或许独立编写试验检讨陈诉      
2   项目技能打点岗   3   35周岁以下、大学本科及以上学历   土木匠程类(阶梯与桥梁专业)   具有5年以上相干事变履历,中级以上职称。   二级制作师以上资格或工程师以上职称   能独立开展项目工程打点事变;认识现行公路桥梁工程施工类型、尺度、工序和流程,把握施工技能打点内容,施工组织计划、专项方案的体例和考核;有较强的雷同协协调组织打点手段;勤劳敬业,扎实肯干,事变责任心强。对职责范畴内的质量、安详、环保、内控、保密事变负直接责任。      
3   工程造价及条约打点岗亭   1   35周岁以下、大学本科及以上学历   土木匠程类(阶梯与桥梁专业、工程造价专业)   具有5年以上相干事变履历。   公路工程造价从业职员资格证乙级以上资格   认识造价打点常识、工程项目打点常识、相识国度定额、工程造价市场行情、交通工程行业原料装备价值等